كثير من المشاريع تصرف على الإعلاناتبدون استراتيجية ترويج واضحة…دورة الترويج (Promotion Days)تقدّم رؤية عملية لبناء

Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, le groupe HYDRAPHARM se distingue par une diversité d’activités répondant aux besoins des professionnels de la santé pour facili

Laboratoire de contrôle qualité recherche des ingénieurs pour le suivi des centrales de production de béton. Les ingénieurs recevront des formations au laboratoire et sir site. Profils

On cherche des technico-commerciaux, cinq postes sont disponibles. Le poste est à Tizi Ouzou, en Algérie. Pour le profil, il faut avoir un diplôme de Bac+3 à Bac+5 (type Licence, Maste

Description : Entreprise internationale B2B opérant dans la distribution technique de spécialités chimiques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement en Algérie, n

Missions : Assurer la traduction écrite de documents (administratifs, commerciaux, techniques, juridiques ou autres).Réaliser des interprétations orales lors de réunions, appels téléph

Intitulé du poste : Conseiller Commercial – Région EstEntité de publication : Eurl Electromax – Représentant exclusif de InBody en Algérie Description du poste :Eurl

Le chef des ventes met en œuvre la stratégie commerciale et la politique de vente, il est chargé de visiter les clients et accompagnement de l’équipe commerciale. Le profil demandé ·

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de trava

Le social media manager est responsable du rayonnement d’une marque ou d’une entreprise sur les réseaux sociaux. Il définit la stratégie marketing, éditoriale et valorise ainsi l�

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de trava

Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne san

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de trava

Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne san

Le social media manager est responsable du rayonnement d’une marque ou d’une entreprise sur les réseaux sociaux. Il définit la stratégie marketing, éditoriale et valorise ainsi l�

Le responsable des opérations et Trade marketing suit et développe le business avec les principaux partenaires sur place et identifie les besoins du marché et des retailers (détaillants)

Le chef de département comptabilité et finance orchestre de manière proactive la planification financière, la gestion comptable et les interactions avec les institutions financières, en

Le / La Chargée de marketing opérationnel est responsable de la mise en œuvre des stratégies marketing concrètes au sein d'une entreprise. Cela inclut la gestion des campagnes promotion

L'Office Manager est responsable de la gestion administrative, de l'organisation des bureaux et du bon fonctionnement des services internes de l'entreprise. Il ou elle veille à l'efficacit�

Le Chef de Département Souscription a pour mission principale de superviser et de gérer l'ensemble des activités de souscription au sein de l'entreprise, en garantissant la rentabilité d

Le FORMATEUR RETAIL – SPÉCIALITÉ CHAUSSURE forme et accompagne les équipes de vente sur les produits, les technologies et les techniques de vente spécifiques au secteur de la chaussure

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvo

L'architecte est responsable de la conception, du suivi et de la mise en œuvre des projets de signalétique et d'enseignes. Il assure la coordination entre les différentes parties prenante

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvo

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les

Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législatio

À propos de l'entreprise :Deux A Médical est un acteur reconnu dans l'importation et la distribution de dispositifs médicaux et de solutions innovantes pour les professionnels de santé e

Description : Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes de l’entrepris

Dans le cadre du renforcement de son capital humain, Bergerat Monnoyeur Algérie recrute pour son Pôle Equipement :02 Technicien d'intervention (Dépanneur) en B2B (Régime 4X4) s

Dans le cadre du renforcement de son capital humain, Bergerat Monnoyeur Algérie recrute pour son Pole Equipement :02 Technicien d'intervention (Dépanneur) en B2B (Régime 4X4) su

Important Laboratoire Pharmaceutique génériqueur cherche à recruter un Coordinateur événementiel.🔹 Missions principales :• Assurer la planification, l’organisation, la coordinati