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Profil exigé : Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie. Expérience en tant que Chargée de Paie minimum 03 ans . Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.

1. Responsabilités Accueil des employés pour tout ce qui concerne les requêtes des associés, relative à la sécurité sociale. Respecte les délais de touts dépôts de d

Mission : <ul><li>Gérer le mouvement du personnel : présences/absences, congés, missions, ;</li><li>Élaborer le projet de budget des Ressources Humaines et assur

Mission : <ul><li>Gérer le mouvement du personnel : présences/absences, congés, missions, ;</li><li>Élaborer le projet de budget des Ressources Humaines et assur