un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines.
IMD LABORATOIRES
ALGER
Nous recrutons sur Ain Bénian - Alger, un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines.
Responsabilités :
- Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les activités de formation et de développement professionnel.
- Gérer les relations employeur-employé et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.
- Administrer les politiques et procédures en matière de ressources humaines.
- Gérer les questions de conformité en matière de ressources humaines et de législation du travail.
- Gérer les activités liées à la paie en collaboration avec le service comptable.
Exigences :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle démontrée en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Compétences avancées en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de gestion des ressources humaines.
Responsabilités :
- Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les activités de formation et de développement professionnel.
- Gérer les relations employeur-employé et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.
- Administrer les politiques et procédures en matière de ressources humaines.
- Gérer les questions de conformité en matière de ressources humaines et de législation du travail.
- Gérer les activités liées à la paie en collaboration avec le service comptable.
Exigences :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle démontrée en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Compétences avancées en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de gestion des ressources humaines.
