- Entreprises de bâtiment - Dessin technique - Architectes - Conseil en aménagement du territoire et urbanisme - Conseil en esthétique industrielle Contacts: Tel: 026 34 20 60/ Email: archipro

Missions : Suivi des dossiers administratifs des salariés Gestion des contrats, avenants, attestations et documents RH Suivi des absences, congés, retards et pointage Participation au r

Missions : Analyse des besoins du client : Comprendre en profondeur les exigences de recrutement de nos clients, y compris les compétences requises, la culture d'entreprise et les délais.

Missions : Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la direction. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux

Missions : Élaboration et traitement des bulletins de paieGestion des déclarations socialesSuivi des absences, congés et heures supplémentairesMise à jour des dossiers du personnelVeill

Missions : Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail  Contrôler la gestion du pointage et des éléments d’absences  Supe

Missions : Définit et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel).Définit et met en œuvre le plan de recrutemen

Missions : Le/La stagiaire RH participera à diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines, notamment :Participer au processus de recrutement (rédaction d’annonces, tri de

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, affiliation, absences, congés)Gérer les obligations légales en matière de droit du travail et

Missions : Analyser les besoins en personnel avec les managersDéfinir les profils recherchés et élaborer les fiches de posteRédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers supports (j

Missions : Vérification et suivi des dossiers administratifs et juridiques Accompagner les différentes entités de l’Agence dans l’élaboration et la tenue à jour des livres légaux

Missions : Préparer et gérer les contrats, avenants, dossiers individuels. Suivre les absences, congés, retards, maladies. Gérer les affiliations et déclarations légales (CNAS, CASNO

Missions : Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, congés) Suivi du pointage, des absences et des congés Participation au recrutement (annonces, présélection, entretie

Mission :Assurer l’estimation précise des coûts, vérifier les quantités, contrôler la conformité des travaux réalisés et des devis aux plans et cahiers des charges, et garanti

Missions : Gérer le recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés).Superv

Missions : Recrutement :Rédiger et diffuser les offres d’emploi.Présélectionner les candidats et réaliser les entretiens. Préparer les contrats de travail, et dossiers d’embauche.

Missions : Superviser la gestion du personnel : dossiers RH, contrats, absences, congés, mouvements.Piloter les recrutements : définition des besoins, entretiens, intégration.Organiser et

Missions : Calculer, préparer et traiter la paie mensuelle dans le respect des procédures internes et de la législation en vigueur.Contrôler les éléments variables de paie : absences,

1. Définition du posteLe Directeur Général est responsable de la gestion globale de l’entreprise et de la définition des stratégies permettant d’optimiser la rentabilité et la croi

Bureau d’Études d’Architecture & Urbanisme basé à Khemisti (Tissemsilt) recherche un(e) technicien(ne) maîtrisant AutoCAD.Profil recherché :✔ Maîtrise AutoCAD 2D✔ Diplôme

Description : Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entre

Missions : Mettre à jour le système d’information des ressources humaines (SIRH).Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigue

Description : La SARL GENIMAT recrute un Responsable des Ressources Humaines qui aura pour taches définir la politique et les stratégies RH et de mettre en place les programmes, systèmes

Missions : Administration du personnel et législation du travail:Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers CNAS et CASNOS). Veiller à la

Missions : Définition & mise en œuvre de la stratégie RH:Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Piloter les effectifs, les c

Missions : Gestion administrative du personnelSuivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.). Préparation et gestion des paies en collaboration avec le servi

Mission :Chargé(e) de la gestion de l'aménagement du cadre de vie – ouvrage, espace. Intervenir en tant que maître d’œuvre (MOE) à tous les niveaux : conception, négociation,

Missions : Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) Développement des compétences des collaborateurs

Missions : Procéder aux déclarations administratives des nouvelles recrues : déclarations sociales CNAS...Suivre les contrats du personnel ainsi que la période d'essai.Assurer les relati

Missions : Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités et la coordination des projets stratégiques.Préparer, suivre et exécuter les missions confiées pa

Missions : Participer activement, à la définition des objectifs de l’entreprise en matière de ressources humaines.                    &