statutaires

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Critères d'accès au poste :  Formation : Diplôme Universitaire de licence et plus dans les spécialités d’administration, droit, management ou toute autre spécialité équivalente.

Missions principales : Le Gestionnaire RH est chargé de/d’ Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, Veiller à la l'application du droit social et du droit du travai

Mission : <ul><li>Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel,</li><li>Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.</li

Mission : <ul><li>Recrutement.</li><li>Suivi des candidatures.</li><li>S’assure que les dossiers des employés soient complets.</li><li>Tien

Mission : <ul><li>S’assurer de la réalisation des actions programmées : nettoyage, changement de pièces, le graissage des systèmes mécaniques et les réglementations requi

Mission : <ul><li>Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel,</li><li>Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.</li