relations sociales

:وكالتنا متخصصة في خدمات الترجمة في جميع المجالات و الميادين في اللغات التالية

Assurer la gestion financière, comptable, administrative et juridique de l’entreprise tout en garantissant la conformité avec la législation algérienne. piloter les stratégies financi

Pour une entreprise privée du secteur Agroalimentaire, plastique et chimie de la région Est , Ain Mlila, wilaya de Oum El Bouaghi Missions et Responsabilités : Assurer la gestion du pers

Compétences et qualifications : Formation : Diplôme en communication, marketing, médias sociaux, ou dans un domaine similaire. Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans la g

Missions principales : Gestion Administrative du Personnel : Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Suivre les absences, congés et arrêts maladie. Préparer les doc

Comptable (Confirmé et expérimenté) Missions principales Suivi fiscal et déclarations obligatoires : Préparation et dépôt des déclarations fiscales : IBS, TVA, TAP, G50, etc. G50 :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe des ressources humaines, la SARL HARSEF INDUSTRIELLE recrute un CADRE RH motivé et organisé pour accompagner la gestion quotidienne du person

🚀 UTA Equipements recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, UTA Equipements, spécialiste des équipements de garage automobile et ou

PROFIL RESPONSABLE DES RELATIONS DE TRAVAIL ET DU REPORTING Mission Principale : Gérer l’ensemble des activités liées au social à la paie et à l’administration du personnel en garan

Mission : <ul><li>Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.</li><li>Enregistrer les opérations comptables dan

PROFIL RESPONSABLE DES RELATIONS DE TRAVAIL ET DU REPORTING Mission Principale : Gérer l’ensemble des activités liées au social à la paie et à l’administration du personnel. En gara

Mission : Volet administration du personnel :<ul><li>Mise en place d’un système d’archivage et classement des dossiers administratifs et veillez à leur confidentialité.<

Missions principales : Gestion Administrative du Personnel : L'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH Gérer les contrats, avenants et dossiers du personnel. Suivre les abse

Cabinet de commissariat aux comptes et de comptabilité sis à Alger, cherche a renforcer son équipe, recrute dans l'immédiat un comptable afin de prendre en charge les dossiers clients.

Mission : <ul><li>Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessa

Missions Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients. Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.

Mission : <ul><li>Recruter, intégrer et former les nouveaux employés.</li><li>Gérer les relations sociales et assurer la conformité légale.</li><li>S

Mission : <ul><li>La gestion administrative du personnel.</li><li>Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de t

Une importante société privé recrute : Un Chef Département RH Les missions principales seront : Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recrutem

Biopharm Spa société de production pharmaceutique, recrute un superviseur paie et prestation sociale qui pour mission a: Garantir le respect de la législation. Assurer la satisfaction de

GMS, société spécialisée dans la gestion administrative du personnel, développement, conseil et audit RH, recherche son Assistant(e) Commercial(e). Description du poste : En tant qu'Ass

Spa snax Recrute Charge Gestion Sociale Missions du poste : -assurer le lien entre les salariés la direction et les administrations CNAS/CNR sur toutes questions sociales - Gestion des rela

Mission principale : Assurer la gestion et la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise, veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes et r�

Mission : Fais les rapports au Directeur Technique ou, en son absence, à son assistant. Sois responsable de la rédaction et de la dactylographie des mémos, des courriers, des messages é

Mission : <ul><li>Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.</li><li>Superviser le recrutement, la formation et le développemen

Mission : <ul><li>Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.</li><li>Développer des formations et des plans de carrière.</li><li>Gérer les relat

Responsabilités : - Est chargé de la mise en œuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l’emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation des ressources h

Missions Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients. Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.

Mission : Volet administration du personnel :<ul><li>Mise en place d’un système d’archivage et classement des dossiers administratifs et veillez à leur confidentialité.<

Missions principales : Assurer la gestion comptable et financière de l’Entreprise Assurer le pilotage des activités finances, comptabilité et recouvrement Veiller à être en conformit

ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES : A1-Piloter les relations sociales : Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel Informer/Consulter l