Le programmateur d’arrosage automatique Fixkit pour jardin, possède un design automatique et intelligent. Très facile d’utilisation vous pouvez arroser vos plantes sans avoir à faire des mouvem

Missions : Application de la procédure de paie, suivi les améliorations Collecte et vérification des éléments de paie (pointage, heures travaillées, congés, absences, primes, indemni

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Senior Payroll Officer pour assurer la gestion et la supervision de la paie dans un environneme

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un(e) Cadre Ressources Humaines confirmé (e) pour rejoindre son équipe. Vous serez le garant de la bonne gestion administrativ

Professeur d'histoire géographie (H/F)FonctionEnseignant 2nd degréContratCDILocalisationBen Aknoun Rue Arezki Mouri Benaknoun 16030Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à par

FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationAnnaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3

Présentation de l’entreprise  Chargé(e) Paie Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, une entreprise leader dans le secteur de la santé, recrute un(e

Missions du poste:Le Chargé de paie assure la gestion de la paie par le biais de sage paie et de la correspondance sociale;·         Assurer le bon

FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationOran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir

FonctionEnseignant 2nd degréContratCDILocalisationOran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)265 680.00 DAQ

Missions principales: Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique défini

Description:Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) débutant(e) ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à El Eulma, Sétif. Le candidat idéal possède e

Missions : Assurer la gestion opérationnelle du personnel et contribue au développement du capital humain de Must. Il/Elle fait le lien entre la direction et les collaborateurs, en veillan

Missions du poste: Le manager paie et social assure la gestion de la paie par le biais de sage paie et de la correspondance sociale;·         Assurer le bon dérou

Missions principales: Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique défini

Présentation de l’entreprise  Chargé(e) Paie Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, une entreprise leader dans le secteur de la santé, recrute un(e

Objectif du posteL’Assistante des Ressources Humaines assure le support administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle contribue à la bonne gestion du personnel de l’hôtel dans

Missions : Application de la procédure de paie, suivi les améliorations Collecte et vérification des éléments de paie (pointage, heures travaillées, congés, absences, primes, indemni

Missions : Élaboration et traitement des bulletins de paieGestion des déclarations socialesSuivi des absences, congés et heures supplémentairesMise à jour des dossiers du personnelVeill

Missions du poste: Le manager paie et social assure la gestion de la paie par le biais de sage paie et de la correspondance sociale;·         Assurer le bon dérou

1. Développement RH Définir la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Piloter le recrutement : définition des besoins, diffusion, sélection, entretiens, int

Mission principale :Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect de la législation sociale et fiscale en vigueur.Responsabilités :Collecter et vérifier les éléments

Intitulé du poste : Chargé(e) Paie et Affaires Sociales Hiérarchie : Responsable Paie / DRH Lieu de travail : [Dely BrahimMissions principales :Préparer, contrôler et exécuter la paie

Description du posteLe Responsable Paie assure la gestion et le pilotage de l’ensemble des opérations de paie pour toutes les filiales du Groupe. Il veille à la conformité des traitemen

Missions principales: Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique défini

Missions : Application de la procédure de paie, suivi les améliorations Collecte et vérification des éléments de paie (pointage, heures travaillées, congés, absences, primes, indemni

Missions : Visiter l’ensemble de son portefeuille clients.Prise de commandes.Garantir la bonne application de la politique commerciale.Assurer le référencement produits (DN).Suivi de la

Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, dossiers individuels, attestations, etc.)Assurer le suivi des absences, des congés, des heures de travail et des pointa

Missions : Visiter l’ensemble de son portefeuille clients.Prise de commandes.Garantir la bonne application de la politique commerciale.Assurer le référencement produits (DN).Suivi de la

Missions du poste:Gestion administrative, paieGarantit une veille fiable sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie ;Garantit le re

Missions : Gestion de la paieCollecte, vérification et saisie des éléments variables (primes, absences, heures sup)Édition et contrôle des bulletins de paieCalcul des charges socialesD�