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01-12-2025 à 14:50:45
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16-04-2026 à 15:42:43
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16-04-2026 à 14:48:13
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16-04-2026 à 13:55:12
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16-04-2026 à 11:37:55
Présentation de la société :Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique d
16-04-2026 à 11:32:51
Missions :1- Administration du personnel• Assurer la Gestion administrative du personnel ;• Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres réglementaires ;• Préparer les do
16-04-2026 à 11:15:13
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16-04-2026 à 10:59:15
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16-04-2026 à 10:42:19
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16-04-2026 à 10:30:10
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16-04-2026 à 09:57:26
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15-04-2026 à 18:00:05
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif (ve) polyvalent(e) organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer différentes missions administrativ
15-04-2026 à 16:18:38
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15-04-2026 à 15:00:01
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15-04-2026 à 14:25:02
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15-04-2026 à 14:21:27
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15-04-2026 à 14:21:02
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines justifiant d’une expérience de 1 à 2 ans.Missions principales :Participer au pr
15-04-2026 à 13:14:13
Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personn
15-04-2026 à 12:45:52
Je suis Auto-entrepreneur indépendante avec plus de 8 ans d’expérience dans le domaine commercial, les Ressources Humaines, l’administration, le conseil en affaires, ainsi que dans l�
15-04-2026 à 12:12:18
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez au bon déroulement des opérations RH.Missions :1- Administration du
15-04-2026 à 11:34:50
Bonne maitrise du droit du travailCompétences en management et leadreshipSens de la confidentialité et de la communicationCapacité de négociation et de gestion des conflitsPiloter les in
15-04-2026 à 09:18:09
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15-04-2026 à 08:53:22
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15-04-2026 à 08:52:07
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15-04-2026 à 08:51:45
1-Gestion des compétences (GPEC)Identifier les besoins en compétencesMettre en place des référentiels métiersCartographier les compétences existantesAnticiper les besoins futurs2-Forma
15-04-2026 à 07:46:42
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14-04-2026 à 15:55:52
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14-04-2026 à 15:28:58
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14-04-2026 à 14:03:12
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14-04-2026 à 13:44:51