تخصيص 1100 مليار سنتيم لـحشد الموارد المائية والأمن المائي في الجزائر

Besoin de soins médicaux à domicile ou d'un transport sanitaire terrestre ? MAGH ASSISTANCE est là pour vous offrir une assistance médicale complète ! Que vous ayez besoin de médecins à domic

: المتطلبات - شهادة جامعية / تقني سامي في تسيير الموارد البشرية او شهادة معادلة - خبرة 3 سنوات على الأقل في �

Importante entreprise économique spécialisée dans le l'industrie recrute pour son siégé social : Responsable ressources humaines. Profil : Diplôme dans la filière (licence). E

Nous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise basée à Alger Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH. Il devr

Le / La correspondante social assure un rôle d'accueil, d'information, d'écoute, de conseil et d'assistance des agents pour l'ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les servic

Mission : <ul><li>Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.</li><li>Gérer les systèmes de rémunération.</li><li>Superviser le SIRH et

Mission : <ul><li>Élaborer et mettre en œuvre les processus de recrutement, de l'annonce à l'intégration des nouveaux employés.</li><li>Identifier les

Mission : <ul><li>Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, congés, etc.).</li><li>Participer au processus de recrutement (rédaction d’annonces, séle

Mission : <ul><li>Assister les recruteurs dans la sourcing et la qualification de candidats.</li><li>Rédiger des offres d'emploi attractives.</li><li&g

Mission : <ul><li>Gérer et coordonner le processus de paie mensuel.</li><li>Assurer la conformité des déclarations fiscales et sociales.</li><li>Suivre

Mission : <ul><li>Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.</li><li>Développer des formations et des plans de carrière.</li><li>Gérer les relat

Mission : <ul><li>Evaluer la situation en matière des dossiers relatifs aux contrats CDD, CDI, conventionnement, chef de projet, décision, tous tipe de conge, fiche navettes, c

MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des emplo

Recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec 2 à 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alge

Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Le profil demandé H / F ; Diplôme univers

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de trava

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de trava

L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des a

Mission : <ul><li>Travailler en collaboration avec les responsables des différents départements.</li><li>Participer à l'élaboration des descriptions de poste

Mission : La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l’établissement des bulletins de paie, l’A

Mission : <ul><li>Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l'organisme.</li><li>Contribuer à

Mission : <ul><li>La gestion administrative du personnel.</li><li>Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de t

Mission : <ul><li>Assurer le bon fonctionnement des services administratifs, la gestion du personnel.</li><li>Veiller à la conformité avec les réglementations en v

Mission : <ul><li>Gérer le processus de recrutement, de l’annonce à l’intégration des nouveaux employés.</li><li>Élaborer des plans de formation et de dével

Mission : <ul><li>Assurer le processus de recrutement</li><li>Gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise et assurer la gestion...</li&

Mission : <ul><li>Assurer le processus de recrutement.</li><li>Gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise et assurer la gestion.</li&g

Mission : <ul><li>Assurer le suivi des contrats de travail des agents.</li><li>Gérer le renouvellement et la rédaction des contrats.</li><li>Effectuer l

Mission : <ul><li>Publier des offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.</li><li>Trier les CV et présélectionner les candidats.</li><li>Orga

Mission : <ul><li>Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.</li><li>Superviser le recrutement, la formation et le développemen

Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail).</li