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Pourquoi le projet ERP de LIDL a coûté 500 millions $ et s'est finalement écrasé ?On pense souvent que les projets ERP, c’est une histoire d’outils informatiques. En réalité, c’est bien pl
18-02-2026 à 14:02:23
✅ Fauteuil PDG de haute qualité. ✅ Revêtement en cuir synthétique. ✅ Mousse haute densité ✅ mécanisme de verrouillage anti basculement. ✅ Accoudoir fixe. ✅ Elévateur de gaz
16-03-2026 à 19:00:08
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16-03-2026 à 17:15:11
✅ CHAISE OPÉRATEUR DE HAUTE QUALITÉ. ✅ REVÊTEMENT EN CUIR SYNTHÉTIQUE. ✅ MOUSSE HAUTE DENSITÉ. ✅ MÉCANISME DE VERROUILLAGE ANTI BASCULEMENT. ✅ ACCOUDOIR FIXE. ✅ ELÉVATEUR
16-03-2026 à 15:45:07
15-03-2026 à 20:45:08
15-03-2026 à 09:15:13
Missions : Suivi des dossiers du personnel Gestion des absences, congés et pointage Préparation des documents administratifs Classement et organisation des dossiers Profil : Formation en
11-03-2026 à 16:00:01
Description : Missions : Conseil juridique RH:Assurer une veille juridique permanente en droit du travail et droit social. Conseiller le Département et les managers sur l'applicatio
15-02-2026 à 16:00:00
Missions : Élaborer la stratégie RH.Superviser recrutement, formation et gestion des carrières.Assurer la gestion des relations sociales.Conseiller la direction sur les questions RH.Veill
10-02-2026 à 16:00:01
28-01-2026 à 19:30:01
26-01-2026 à 14:20:28
Soyez à jour et informé des derniers changements réglementaires relatifs à la taxe de formation et d'apprentissage. IBS FORMATION organise deux journées de formation avec des formateurs
18-01-2026 à 21:53:41
Missions : Mission principale : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, en assurant le développement des talents, la conformité sociale et la cohésion interneRespo
04-01-2026 à 17:00:01
Certifiée Great Place To Work® et Best Place To Work™, Schneider Electric confirme la solidité de sa stratégie RH dans la région Moyen-Orient et de […] L’article Schneider Electr
17-12-2025 à 11:05:28
Missions : Préparer et gérer les contrats, avenants, dossiers individuels. Suivre les absences, congés, retards, maladies. Gérer les affiliations et déclarations légales (CNAS, CASNO
16-12-2025 à 14:10:52
COGELSA ULTRAGEAR PG 220 - HUILE POUR ENGRENAGE SYNTHETIQUE 220 COGELSA ULTRAGEAR PG 320 - HUILE POUR ENGRENAGE SYNTHETIQUE 320 COGELSA ULTRAGEAR PG 460 - HUILE POUR ENGRENAGE SYNTHETIQUE 46
02-11-2025 à 09:47:26
Missions : Participer au recrutement (publication d’annonces, présélection, planification des entretiens).Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers, contrats, absences, cong�
27-10-2025 à 15:45:01
Alumni HEC (Ecole des hautes études commerciales) Alger, organise la 2e édition de Business Road 2.0, une compétition nationale, qui se tiendra du 6 au 11 octobre 2025, avec l’ambition
09-10-2025 à 15:33:28
Missions : Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières.Piloter la gesti
01-09-2025 à 01:00:00
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’évaluation du
19-08-2025 à 01:00:00
Missions : Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives).Suivre les absences, congés, arrêts maladie.Mettre à jour les bases de données RH (logiciel SIRH, fichier
10-08-2025 à 01:00:00
Missions : Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements de la direction. Suivi administratif des dossiers de direction. Traiter les courriers, emails et appels téléphoniques.
20-07-2025 à 01:00:00
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, documents d'embauche)Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicalesParticiper
16-07-2025 à 01:00:00
Jeudi dernier, il y avait une effervescence particulière au nouveau … L’article ALG : Stade des Eucalyptus, attention au retour du synthétique en L1 ! est apparu en premier sur Foot
15-07-2025 à 08:26:57
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions
13-07-2025 à 01:00:00
Missions : Piloter la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.)Gérer les relations sociales et administrer le personnelMettre en œuvre les proje
02-07-2025 à 01:00:00
01-07-2025 à 01:00:00
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, dossiers salariés) Gérer le recrut
22-06-2025 à 01:00:00
18-06-2025 à 01:00:00
Missions : Participer à la mise en œuvre de campagnes marketing et communicationAssister à la gestion administrative RH (recrutement, intégration, suivi)Contribuer aux actions de prospec
Missions : Gestion des compétences et des carrières: Participer à la mise en place et au suivi de la GPEC. Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels.
16-06-2025 à 01:00:00