ressources humaine

En vue du lancement de la session Septembre 2022, l’INSIM Boumerdes et HIMI Boumerdes ouvrent les inscriptions pour les formations CMP et BTS (Diplômes d'état), et ACE-BTS (Diplôme Canadien) dans

Nous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise basée à Alger Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH. Il devr

L’Algérie se prépare à lancer un projet de numérisation des examens du code de la route liés à l’enseignement de la conduite, une initiative qui marque une étape importan

ALGER – Les recommandations sanctionnant les travaux des Journées d’étude consacrées aux perspectives de développement de l’Entreprise nationale de transport maritim

Mission : <ul><li>Planification des effectifs.</li><li>Il supervise le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'in

WASHINGTON- Le gouverneur de la Banque d’Algérie, Salah-Eddine Taleb, a mis en garde, lors de sa participation à la 5e réunion du Comité monétaire et financier international (C

Dans le cadre de notre projet ambitieux de développement , AYMEN Promotion Immobilière, leader dans son domaine, recherche des talents dynamiques et passionnés pour nous accompagner dans

Mission : Volet administration du personnel :<ul><li>Mise en place d’un système d’archivage et classement des dossiers administratifs et veillez à leur confidentialité.<

Mission : <ul><li>Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, congés, etc.).</li><li>Participer au processus de recrutement (rédaction d’annonces, séle

Mission : <ul><li>Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessa

Mission : <ul><li>Recruter, intégrer et former les nouveaux employés.</li><li>Gérer les relations sociales et assurer la conformité légale.</li><li>S

Mission : <ul><li>Suivi des dossiers, paie et indicateurs RH.</li><li>Définir les besoins, réaliser les entretiens et intégrer les nouveaux.</li><li>Id

Mission : <ul><li>Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés.</li><li>Suivre les contrats, la paie,

Mission : <ul><li>Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions)

Mission : <ul><li>La gestion administrative du personnel.</li><li>Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de t

Mission : <ul><li>La gestion administrative du personnel.</li><li>Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de t

Mission : <ul><li>Management et gestion des projets.</li><li>Informatique.</li><li>Logistique (Achats et gestion des stock).</li><li>Ressource

MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des emplo

Mission : <ul><li>Élaborer et mettre en œuvre les processus de recrutement, de l'annonce à l'intégration des nouveaux employés.</li><li>Identifier les

Mission : <ul><li>Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l'organisme.</li><li>Contribuer à

NEW YORK (ONU)- Le député parlementaire, Hichem Benhaddad, a affirmé, lors des travaux de la Quatrième Commission onusienne, tenus au siège de l’ONU à New York, que le droit d

ALGER- Le nombre de jeunes inscrits dans la formation professionnelle du secteur de la pêche et l’aquaculture a augmenté de plus de 33% pour l’année pédagogique 2024-2025,

Mission : <ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li

Mission : <ul><li>Gérer le processus de recrutement, de l’annonce à l’intégration des nouveaux employés.</li><li>Élaborer des plans de formation et de dével

Mission : <ul><li>Définir et mettre en place la stratégie Ressources Humaines et les politiques RH en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l’entreprise

Mission : <ul><li>Evaluer la situation en matière des dossiers relatifs aux contrats CDD, CDI, conventionnement, chef de projet, décision, tous tipe de conge, fiche navettes, c

Mission : <ul><li>Développer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l’entreprise.</li><li>Superviser les pro

Dans le contexte des défis croissants auxquels fait face la population âgée en Algérie, des spécialistes en sociologie et en gérontologie ont appelé à la nécessité d’activer

Mission : <ul><li>Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.</li><li>Gérer les systèmes de rémunération.</li><li>Superviser le SIRH et

Mission : <ul><li>Prise en charge de la stratégie et déploiement des recrutements.</li><li>Mise à disposition de ressources pour les projets clients.</li><

Mission : <ul><li>Élaborer des protocoles et outils de collecte de données.</li><li>Planifier et coordonner les études, suivre budgets et délais.</li><li